と 結婚報告の際に、上司が知りたいことは主に以下の3つ。 □式前後にまとまった休みを取る場合の休暇申請の打診 □今までと同じ働き方ができるかどうか □結婚相手の基本的な情報 結婚が決まると、式だけでなく準備や新居の契約、ハネムーンなどで休暇の申請が必要な場面も。仕事の調整をスムーズに行ってもらうためにも、事後承諾ではな…>>続きを読む

イントと文例 結婚を機に退職や勤務地・職種の変更を希望する場合 結婚式に職場の人を招かない・親しい同僚しか招かない場合 婚姻届提出が早く、報告時に結婚式や今後の働き方が未定の場合 職場結婚の場合 おめでた婚の場合 直属の上司にメールで結婚報告する場合 結婚することを職場の人に公表したくない場合 多忙な時期に式やハネム…>>続きを読む

容認する上司が多かったことは嬉しい誤算！　決して面倒だからという理由ではなく、さまざまな状況に応じて「メールがベスト」と判断した上での報告なら、理解してもらえるのでは？　上司の気質や職場の風潮なども鑑みながら、検討してみてはいかがですか。 構成・文／南 慈子　イラスト／てぶくろ星人 ※掲載されている情報は2017年2月時点のものです ※…>>続きを読む

。（30歳・女性） 上司に結婚の報告や結婚式への招待、スピーチのお願いをするタイミングが難しかったです。スピーチまでお願いしていたつもりがうまく伝わってなかったみたいで焦りました。（Ａ．Ｋさん） 式の日取りや婚姻届提出も踏まえて報告の時期を考えよう 結婚式に招待する人へは式の日程も一緒に伝えた方がスムーズなので、結婚式…>>続きを読む

社内恋愛での結婚の場合は、ふたりが同じタイミングでそれぞれの直属の上司に報告できるように、スケジュールを調整することが大切。報告の際は、相手の部署と名前を伝えましょう。また、後日改めてふたりであいさつに伺いたい旨も話しておきます。なお、同じ部署の所属で直属の上司も同じ場合は、ふたり揃って報告に行くのがおすすめです。 文…>>続きを読む